Período de realização: 14/03 a 19/04/2022
Encontros telepresenciais às segundas e terças-feiras, sempre das 8h30min às 10h30min, nos seguintes dias:
– 14 e 15/03– 21 e 22/03– 28 e 29/03– 04 e 05/04– 18 e 19/04
Local: Ejud4 On-Line, onde será disponibilizado link para o aplicativo Zoom*.
Modalidade: EaD Colaborativo – Encontros Telepresenciais.
Programa do evento:
Módulo 1 – Percepção– Percepção verbal e não verbal.– Filtros e limitações da percepção humana.– A relação entre percepção, processamento e linguagem.– A estrutura das nossas experiências, “Mapas e Territórios”.– Sistemas Representacionais Preferenciais.– Acuidade sensorial, percepção comparativa (calibragem) e alucinações.– A Comunicação Não Verbal. Os gestos e seus significados.– Modelagem e Posições Perceptuais.Módulo 2 – Conexão e Confiança– Como se produz uma relação de confiança com outro(s).– Tipos de processos de conexão(verbais e não verbais).– As 4 etapas básicas do processo chamado Rapport.– Rapport na prática (carisma, persuasão, liderança etc.).– O papel dos nossos canais sensoriais nas relações com as pessoas.– Aplicações práticas pessoais e profissionais.Módulo 3 – Comunicação Inteligente– Como obter informações estratégicas – de elevada qualidade.– Metamodelo de Linguagem – Modelo de Precisão da Linguagem.– Mensagem lógica e simbólica.– Técnicas de argumentação lógica e resolução de conflitos (“fogging” e “chunking”).– Níveis lógicos das idéias e suas aplicações em comunicação.Módulo 4 – Planejamento Estratégico para Mudanças– A Estrutura da Mudança: Estado Presente vs Estado Desejado.– Estado Presente (identificação das limitações e entraves).– Estado Desejado (objetivos, metas e visão de futuro).– Condições de boa forma da construção dos objetivos.– Identificação de recursos para mudanças eficazes.Módulo 5 – Mapas Mentais e Mudanças– Restrições e limitações às mudanças – como superá-las.– Comportamentos, emoções, crenças e suas implicações.– Estados limitantes vs Estados de Recursos.– Âncoras – O controle das emoções por acessos externos.– Submodalidades – A sintonia fina da mente e a qualificação do processo de pensamento.– Ressignificação – O hábito de pensar estrategicamente.– Introdução à Linguagem Hipnótica e aplicações no dia a dia.– Metáforas – Histórias que mudam vidas.– Princípios básicos e gerais de mudança com PNL.
Docente: Nelson Spritzer – Médico, Mestre em Cardiologia, Doutor em Nefrologia, especializado em Metodologia do Ensino Superior, com inúmeros trabalhos científicos apresentados e publicados incluindo prêmios internacionais na área da hipertensão arterial e do estresse humano. É pioneiro na introdução da PNL no Brasil. Dirige a Consultoria Dolphin Tech (criada em 1991) dando assessoria, consultoria, coaching e treinamento para diversos dos mais importantes executivos, empresas e instituições nacionais e no exterior. É autor de diversas obras dedicadas ao desenvolvimento das pessoas tais como os livros: “Pensamento e Mudança”, “O Novo Cérebro”, “Manual de Gestão de Mudanças para Empreendedores” e “Ler Pessoas”, além de inúmeros outros materiais de treinamento e desenvolvimento humano.
Carga Horária: 20 horas-aula.
Público-alvo: Magistrados/as e servidores/as do TRT4 que não tenham participado das edições anteriores deste curso, oferecidas pela EJud4 em 2020 e 2021.
Nº de vagas/participantes: 40. Será dada prioridade aos/às suplentes da Turma 1/2021, que devem solicitar novamente sua inscrição. A lista de suplentes encontra-se anexa a este e-mail, para consulta. Caso haja mais interessados/as do que o número de vagas disponíveis, será realizado sorteio.
Avaliações: Tarefa prática a ser aplicada pela Dolphin Tech no dia 19/04 e Avaliação de Reação.
Certificação: Para certificação, o/a aluno/a deverá cumprir cumulativamente dois requisitos: 1) Responder à Avaliação de Reação (sem cômputo de nota). Ao final do curso, o/a aluno/a receberá um e-mail solicitando o preenchimento da Avaliação de Reação; 2) Realizar tarefa prática (Avaliação de Aprendizagem) a ser aplicada pela Dolphin Tech no dia 19/04 (completar no mínimo 80% dos quesitos). Cumpridos esses requisitos e tendo sido atingida a frequência mínima exigida (75% para servidores/as e 100% para magistrados/as), a certificação das horas de formação será lançada pela Escola Judicial.Adicional de Qualificação (para servidores/as): Válido para todos os cargos do TRT4.* IMPORTANTE: Será necessária a prévia instalação, pelo/a próprio/a participante, do aplicativo Zoom, na versão mais recente, no equipamento a ser utilizado.
OBSERVAÇÕES (EM RELAÇÃO AOS/ÀS SERVIDORES/AS):1. Lembre-se de comunicar a inscrição no curso à sua chefia imediata.2. Nos termos do disposto no § 2º do art.6º da Resolução 159/2015 do CSJT, não poderão participar de ações de capacitação os servidores em gozo de férias, ou usufruindo as licenças previstas nos incisos I a VII do artigo 81, detalhadas nos artigos 83, 84, 85, 86, 87, 91 e 92, os afastamentos previstos nos artigos 93, 94, 95, 96-A, assim como as licenças dispostas nos artigos 202, 207, 208, 210 e 211, todos da Lei nº 8.112/90.3. Ante o investimento público implicado na realização do curso, o/a participante assume a obrigação de, caso efetivada a sua inscrição, cumprir os critérios mínimos de frequência e aproveitamento. Até o início do curso, eventual desistência deverá ser comunicada imediatamente à Escola Judicial. Após, a inobservância de critérios mínimos de frequência e aproveitamento em falta da apresentação de justificativa formal à Escola Judicial poderá ensejar o ressarcimento da União (Resoluções CSJT 159/2015 e 254/2019).