Período de Realização: 18/04 a 15/05/2018
Docente/Currículo Resumido: Neli Teresinha da Silva Sortica, Servidora do TRT4. Graduada em Psicologia e em Ciências Jurídicas e Sociais. Possui especialização em Psicologia Social e Institucional. Atuou como tutora nos eventos Conexão Gestores e Conexão Servidores, nos temas “Ética e Comunicação Não-Violenta” e “Equidade de Gênero, Raça e Diversidades”. Foi Assistente-Chefe da Seção de Acompanhamento Funcional, no período de março de 2004 a fevereiro de 2010.
Local: EJUD4 On-line (ead.trt4.jus.br)
Modalidade: EaD Colaborativo
Ementa: O curso traz conceitos e informações sobre o assédio moral e o assédio sexual e, de forma colaborativa, promove a discussão sobre formas de prevenir e combater a ocorrência das duas formas de assédio no ambiente de trabalho.
Carga-Horária: 20 horas-aula
Público-alvo: Magistrados e Servidores (preferencialmente gestores titulares e substitutos) do TRT4.
Formato: Curso
Nº de vagas/participantes: 50
Eixo Temático: Gestão (Magistrados); Desenvolvimento Gerencial (Servidores).
Principais competências:
* Magistrados – Atuar no espaço judiciário com responsabilidade social e sustentabilidade ambiental; Relacionar-se respeitosamente com os demais sujeitos intervenientes na jurisdição, como partes, outros Juízes, Advogados, Procuradores e Servidores.* Servidores – Atuação ética; Comunicação; Liderança; Relacionamento Interpessoal; Trabalho em Equipe.
Justificativa: O curso atende recomendação da Política Nacional de Responsabilidade Socioambiental da Justiça do Trabalho.
Objetivos estratégicos: Promover a melhoria da comunicação, do clima organizacional e da qualidade de vida.
Área: Gerencial. O Curso cumpre o disposto no Art. 5º, Seção II, Anexo II, da Portaria Conjunta nº 3, de 31 de maio de 2007, do STF: “é obrigatória a participação dos titulares de funções comissionadas de natureza gerencial em cursos de desenvolvimento gerencial, a cada dois anos, sob a responsabilidade dos respectivos órgãos do Poder Judiciário da União”.
Avaliação: Avaliação realizada pela participação efetiva nos fóruns de discussão disponibilizados a cada módulo do curso e por meio de 2 questionários de avaliação de aprendizagem.
Certificação: Condiciona-se à realização das atividades avaliativas propostas e ao atingimento de 70 pontos ou mais no cômputo geral dessas atividades.
Adicional de Qualificação (para Servidores): Válido para todos os cargos do TRT4
Informações Gerais: O curso segue o modelo colaborativo, com interações na sala de aula virtual. As interações on-line ocorrerão de forma a possibilitar a flexibilidade na administração do tempo de estudo (acesso ao curso 24 horas por dia). A estratégia didática desenvolve-se predominantemente por meio de discussões em fóruns.
OBSERVAÇÕES:1. Lembre-se de comunicar a inscrição no curso à sua chefia imediata.2. Nos termos do disposto no § 2º do art.6º da Resolução 159/2015 do CSJT, não poderão participar de ações de capacitação os servidores em gozo de férias, ou usufruindo as licenças previstas nos incisos I a VII do artigo 81, detalhadas nos artigos 83, 84, 85, 86, 87, 91 e 92, os afastamentos previstos nos artigos 93, 94, 95, 96-A, assim como as licenças dispostas nos artigos 202, 207, 208, 210 e 211, todos da Lei nº 8.112/90.